Dass es in Teams zu Konflikten kommt, ist keine Seltenheit. Schwierig wird eine Lösungsfindung dann, wenn ein Konflikt bereits in starkem Maße eskaliert ist.
Zeitdruck, diffuse Ziele, fehlende Prioritäten und Erfahrungsmangel: Sich wirksam zu organisieren, wird immer wichtiger. Wie kann Coaching dabei helfen?