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    What makes women-friendly public accounting firms tick? The diffusion of human resource management knowledge through institutional and resource pressures
    WOOTEN, Lynn Perry ; MURRELL, Audrey J ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 277-297
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Token majority: The work attitudes of male flight attendants
    YOUNG, Joana L ; JAMES, Erika Haves ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 299-319
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    The impact of the proportion of women in one's workgroup, profession, and friendship circle on males' and females' responses to sexual harassment
    GOLDBERG, Caren B ; MURRELL, Audrey J ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 359-374
    Online academicJournal
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    Sexual identity management strategies: An exploration of antecedents and consequences
    CHROBOT-MASON, Donna ; BUTTON, Scott B ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 321-336
    Online academicJournal
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    Perceptions of organizational culture and women's advancement in organizations: A cross-cultural examination
    BAJDO, Linda M ; DICKSON, Marcus W ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 399-414
    Online academicJournal
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    Motivation to manage in China and Hong Kong: A gender comparison of managers
    EBRAHIMI, Bahman P ; YOUNG, Sandra A ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 433-453
    Online academicJournal
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    Know thine adversary: The impact of race on styles of dealing with conflict
    DAVIDSON, Martin N ; MURRELL, Audrey J ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 259-276
    Online academicJournal
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    Gender differences in managers' conceptions and perceptions of commitment to the organization
    PORTER, David M ; MURRELL, Audrey J ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 375-398
    Online academicJournal
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    Gender differences in attitudes toward affirmative action programs in Australia: Effects of beliefs, interests, and attitudes toward women
    KONRAD, Alison M ; HARTMANN, Linley ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 415-432
    Online academicJournal
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    Favoritism, bias, and error in performance ratings of scientists and engineers: The effects of power, status, and numbers
    SMITH, D. Randall ; DITOMASO, Nancy ; et al.
    In: Gender and diversity in organizations, Jg. 45 (2001), Heft 5-6, S. 337-358
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?

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