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    Den Herausforderungen der Zukunft proaktiv begegnen : Lebensphasenorientierte Personalpolitik als Teil einer alternsgerechten und nachhaltigen Personalwirtschaft bei der Karl Otto Braun GmbH & Co. KG
    Bohrmann, Michael ; Fuchs, Françoise ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 203-213
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    'Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik' – Eine nachhaltige Erfolgsgeschichte in Rheinland-Pfalz : Lebensphasenorientierung als Schlüssel für Produktivität
    Rump, Jutta ; Thomas-Wolf, Gudrun ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 165-176
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    Lebensphasenorientierte Personalpolitik in der LBS Rheinland-Pfalz : Ein Projekt auf Basis der Vertrauens- und Rückmeldekultur
    Ahlring, Christian ; Rump, Jutta, Series editor ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 177-190
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    Der Berufs-Lebensbaum : Ein strategischer Ansatz zur Lebensphasenorientierten Personalpolitik und ein ganzheitliches Modell der individuellen Karriere- und Lebenslaufbahn im demografischen Wandel
    Hodapp, Marion ; Peußer, Martin ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 191-202
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    Fit für die Arbeitswelt von morgen : Lebensphasenorientierung – ein Projekt im Finanzamt Trier
    Kentenich, Jürgen ; Rump, Jutta, Series editor ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 271-280
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    Das Gießener Modell zur Berufs- und Lebensphasenorientierten Personalpolitik der Volksbank Mittelhessen : Von der strategischen Position zur praktischen Umsetzung
    Rausch, Peter ; Rump, Jutta, Series editor ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 255-269
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    Förderung von Mitarbeiterengagement in verschiedenen Lebensphasen bei der Bundesagentur für Arbeit : Beschäftigte begeistern und als Partner gewinnen
    Behrens, Beatrix ; Hecker, Dominik ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 239-254
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    Nah dran am 'richtigen' Leben : Lebensphasenorientierte Personalarbeit bei der Commerzbank
    Reicherzer, Albert ; Rump, Jutta, Series editor ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 227-238
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    Lebensstile : Die 'dritte Dimension' einer modernen Personalpolitik?
    Weinmann, Birgit ; Leist, Antje ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 149-162
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    Weibliche Talente gewinnen, fördern und binden : Herausforderungen und lebensphasenorientierte Gestaltungswege für mehr Frauen in Fach- und Führungspositionen
    Rump, Jutta ; Eilers, Silke ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 121-148
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    Mehr Zeit für Familie auch für Väter : Einflussfaktoren, lebensphasenorientierte Handlungsansätze und Beispiele guter Praxis
    Rump, Jutta ; Eilers, Silke ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 73-119
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    Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Grundlagen und Gestaltungstipps aus der Praxis für die Praxis
    Rump, Jutta ; Wilms, Gaby ; et al.
    In: Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung; (2014) S. 3-69
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