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    Schwerpunktthema: Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion: Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion: Übereinstimmungen und Widersprüche.
    Clerc, Isabelle ; Fritschi, Tobias ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 121-123
    Online academicJournal
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    Förderung einer geschlechtergerechten schulischen Ökonomischen Bildung im Rahmen der Kategorialen Wirtschaftsdidaktik.
    Beckmann, Ann‐Kathrin
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 124-137
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Wie Lehrkräfte sprachbezogenes Lernen im mehrsprachigen Klassenzimmer wahrnehmen und gestalten. Critical Incidents zu Sprache(n) in der Schule.
    Schuler, Rebecca ; Guadatiello, Angela ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 138-152
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Nachhaltige Erwerbsreintegration von Migrantinnen und Migranten in der Schweiz nach Bezug von Leistungen der Sozialen Sicherheit.
    Fritschi, Tobias
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 153-168
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende.
    Gurtner, Andrea
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 169-183
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Die nachhaltige Implementierung von Diversitätsund Intersektionalitätsbewusster Sozialer Arbeit (DISA) in die kommunale Beratungspraxis.
    Korntheuer, Annette ; Cholewa, Julia
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 184-190
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Responsivität deutscher Hochschulen in der postmigrantischen Gesellschaft: Am Beispiel des Hochschulzugangs von Geflüchteten.
    Grüttner, Michael ; Beigang, Steffen ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 191-196
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Machtkritik und Differenzdilemma: Zur Umsetzung intersektionaler Ansätze in der Diversity‐Praxis.
    Vollmer, Lina
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 197-201
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Entdeckung der Diversitätsdimension Sprache im Diversitätsdiskurs. Ein Plädoyer, Sprache als eigenständige Dimension im Diversitätsund Inklusionsdiskurs aufzunehmen.
    Wehrli, Andrea
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 207-212
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Interview mit Marianne Pieper: „Die Corona‐Pandemie macht Ungleichheiten sichtbar, von denen viele annahmen, dass sie bereits überwunden seien“.
    Gurtner, Andrea
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 213-216
    Online academicJournal
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    Tagungsbericht: „Soziale Nachhaltigkeit“. Fachtagung und wissenschaftliches Vernetzungstreffen der Diversity‐ Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, 9.‐10. Juli 2020, Berner Fachhochschule.
    Clerc, Isabelle ; Fritschi, Tobias ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 217-218
    Online academicJournal
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    Diversity Management an Hochschulen in NRW – eine Bestandsaufnahme.
    Linde, Frank
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 221-238
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    Gleichstellungsdaten zur Förderung kultureller Vielfalt in der Bundesverwaltung.
    Ette, Andreas ; Hank, Stefan ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 239-243
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    Blutgruppendiversität – ein Thema nur für die Medizin?
    Baumgart, Cornelia ; Lenz, Veronika ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021-07-01), Heft 2, S. 244-248
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    Editorial zum Schwerpunktthema: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen.
    Bührmann, Andrea D. ; Dobusch, Laura ; et al.
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021), Heft 1, S. 3-7
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    Ökologische Männlichkeiten: Auf dem Weg zu einer neuen Normalität?
    Hultman, Martin
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021), Heft 1, S. 8-22
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    Zum Umgehen von und Umgang mit Ungleichheiten in der Klimapolitik und der Forschung für eine klimafreundlichere Gestaltung des Alltags.
    Röhr, Ulrike ; Weller, Ines
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021), Heft 1, S. 23-38
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    „Es fehlen offensive Debatten zu impliziten Gerechtigkeitsverständnissen klimapolitischer Strategien“ Debatten zu impli.
    Bauriedl, Sybille
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021), Heft 1, S. 39-46
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    „Ökologische Ansprüche und soziale Gerechtigkeit müssen in Arbeits‐ und Produktionsverhältnissen mitgedacht werden“ .
    Katz, Christine
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021), Heft 1, S. 47-52
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    Klimagerechtigkeit, Diversität und Nachhaltige Sozialpolitik.
    Bohnenberger, Katharina ; Fritz, Martin
    In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, Jg. 6 (2021), Heft 1, S. 53-58
    Online academicJournal
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