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    Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau.
    Sondergeld, Virginia ; Wrohlich, Katharina ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2024-01-17, Heft 3, S. 26-36
    Online academicJournal
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    Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen – durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach.
    Kirsch, Anja ; Sondergeld, Virginia ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2023-01-18, Heft 3/4, S. 22-33
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zu.
    Kirsch, Anja ; Sondergeld, Virginia ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2023-01-18, Heft 3/4, S. 34-41
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert.
    Sondergeld, Virginia ; Wrohlich, Katharina ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2024-01-17, Heft 3, S. 24-25
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen – Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirken.
    Kirsch, Anja ; Sondergeld, Virginia ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2022-01-19, Heft 3, S. 22-33
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam.
    Kirsch, Anja ; Sondergeld, Virginia ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2022-01-19, Heft 3, S. 34-42
    Online academicJournal
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    Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten – Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen.
    Kirsch, Anja ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2021-01-15, Heft 3, S. 22-34
    Online academicJournal
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    More women on supervisory boards: increasing indications that the effect of the gender quota extends to executive boards.
    Kirsch, Anja ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2020-01-20, Heft 4/5, S. 44-49
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Proportion of women on top-decision making bodies of large companies increasing, except on supervisory boards in the financial sector.
    Kirsch, Anja ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2020-01-20, Heft 4/5, S. 32-42
    Online academicJournal
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    Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit – Unternehmen sind am Zug.
    Kirsch, Anja ; Sondergeld, Virginia ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2023-01-18, Heft 3/4, S. 20-21
    Online academicJournal
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    In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an.
    Kirsch, Anja ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2021-01-15, Heft 3, S. 19-21
    Online academicJournal
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    Frauen in Spitzengremien von Banken und Versicherungen: Dynamik kommt nun auch in Aufsichtsräten zum Erliegen.
    Holst, Elke ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, Jg. 2019 (2019-01-16), Heft 3, S. 38-50
    Online academicJournal
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    Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg – Vorstände bleiben Männerdomänen.
    Holst, Elke ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, Jg. 2019 (2019-01-16), Heft 3, S. 20-34
    Online academicJournal
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    Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts – Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne.
    Holst, Elke ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, Jg. 2018 (2018-01-10), Heft 1/2, S. 18-32
    Online academicJournal
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    Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand.
    Holst, Elke ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, Jg. 2018 (2018-01-10), Heft 1/2, S. 3-16
    Online academicJournal
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    Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen.
    Kirsch, Anja ; Sondergeld, Virginia ; et al.
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2022-01-19, Heft 3, S. 20-21
    Online academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Boards of major German companies are gradually changing.
    Kirsch, Anja ; Wrohlich, Katharina
    In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht, 2020-01-20, Heft 4/5, S. 30-31
    Online academicJournal
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