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    Unsicherheit und Ungewissheit
    von Ameln, Falko ; Iwers, Telse
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 563-566
    Online academicJournal
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    Führen und Entscheiden unter Unsicherheit
    von Ameln, Falko
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 567-577
    Online academicJournal
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    Vom Paradox zur Resilienz in der Krise: Ein Modell für erfolgreiches Krisenmanagement
    Sparr, Jennifer L.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 579-587
    Online academicJournal
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    Neue Räume – neue Rollen? Ungewissheit im Kontext der Temporären Organisation
    Elbe, Martin ; Peters, Sibylle
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 589-599
    Online academicJournal
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    Führung in Zeiten der Ungewissheit – die Rolle einer konstruktiven Fehlermanagement- und Vertrauenskultur als Ressource in Krisenzeiten
    Rascher, Stephanie
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 601-611
    Online academicJournal
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    Ungewissheit als Fremdheitserfahrung – Zum Umgang mit Diversität in der lernenden Organisation
    Redecker, Anke
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 613-623
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    Digitalisierung und die Bearbeitung von Ungewissheit:: Gestaltungsmöglichkeiten im Konzept der prospektiven Organisation
    Heinlein, Michael ; Huchler, Norbert
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 625-637
    Online academicJournal
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    Postbürokratie und die agile Unsicherheitsabsorption in Interaktionen
    Eckstein, Bernd ; Muster, Judith
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 649-657
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Entwicklung eines reflexionsorientierten Umgangs mit heterogenitätsbedingter Ungewissheit
    Yilmaz, Sezen Merve ; Iwers, Telse
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 659-669
    Online academicJournal
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    Lost in uncertainty? Sozial entscheiden und organisieren in der Sozialwirtschaft
    Effinger, Herbert
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 671-682
    Online academicJournal
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    Zwischen pädagogischer und geselliger Kommunikation – Eine ethnographische Annäherung an die Erforschung von Ungewissheit in hybriden Lernsettings
    Cafantaris, Karola
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 683-691
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    Führung als System: Ein handlungstheoretischer Bezugsrahmen zur Konsolidierung des klassischen Leadership-Diskurses mit T. Parsons
    Reinbacher, Paul
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 693-704
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    Führung von und in Familienunternehmen: Eine theoriebezogene Standortbestimmung
    Wimmer, Rudolf
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 705-719
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Angela Gotthardt-Lorenz: Organisationssupervision – ein Konzept. Göttingen: Vandenhoek & Ruprecht 2020, 105 S.
    Senghaas-Knobloch, Eva
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 721-722
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    Konfliktdynamik in Zeiten von Corona
    Krainz, Ewald E. ; Lesjak, Barbara
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 445-448
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    Irrationale Dimensionen der Corona-Krise
    Schwarz, Gerhard
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 449-457
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    Zoomication: The New Normal?: Beobachtungen und Erfahrungen im Corona-Jahr 2020
    Bickmeyer, Anette
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 459-466
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    Konstruktiver Umgang mit Spannungsfeldern in einer feministischen Organisation: Unter der Lupe – was Corona sichtbar macht!
    Cinatl, Elisabeth
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 467-475
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    Störungen als Ressource: Konstruktive Konfliktbearbeitung mit einer Dynamischen Soziogrammaufstellung
    Tschira, Antje
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 477-486
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    Bank meets Agilität – Über die Konfliktdynamik zwischen Institution und Managementkonzept
    Hommelsheim, Philipp
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 487-494
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