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51 Treffer

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    Führen und Entscheiden unter Unsicherheit
    von Ameln, Falko
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 567-577
    Online academicJournal
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    Führung in Zeiten der Ungewissheit – die Rolle einer konstruktiven Fehlermanagement- und Vertrauenskultur als Ressource in Krisenzeiten
    Rascher, Stephanie
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-12-01), Heft 4, S. 601-611
    Online academicJournal
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    Irrationale Dimensionen der Corona-Krise
    Schwarz, Gerhard
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 449-457
    Online academicJournal
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    Die Ko-Konstruktion von Führung in veränderungsbezogenen Interaktionen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
    Güntner, Amelie Verena ; Kauffeld, Simone
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 52 (2021-09-01), Heft 3, S. 551-562
    Online academicJournal
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    Akzeptanz von Distance Working bei Führungskräften
    Bergsleitner, Florian ; Rückel, David
    In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, Jg. 58 (2021-08-01), Heft 4, S. 788-799
    Online academicJournal
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    Verteilt arbeiten, gemeinsam gewinnen
    Ebert, Christof
    In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, Jg. 58 (2021-08-01), Heft 4, S. 800-815
    Online academicJournal
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    Agilität als Ziel von Veränderungsprozessen?: Über Sinn und Unsinn in der Einführung von Agilität in Organisationen
    Csar, Matthias
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 (2020-12-01), Heft 4, S. 391-401
    Online academicJournal
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    Sinn, Selbstorganisation und das Ausbalancieren von Widerspruchsfeldern: Gunther Schmidt im Gespräch über das hypnosystemische Organisationskonzept der SysTelios-Klinik
    Schmidt, Gunther ; von Ameln, Falko ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 (2020-12-01), Heft 4, S. 481-487
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    Die internationale Klimapolitik nach Paris: EU-Leadership auf dem Prüfstand
    Kurze, Kristina
    In: Zeitschrift für Außen- und Sicherheitspolitik, Jg. 13 (2020-12-01), Heft 4, S. 357-378
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    Stichwort: Lernzentriertes Leitungshandeln an Schulen – Leadership for Learning
    Tulowitzki, Pierre ; Pietsch, Marcus
    In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Jg. 23 (2020-10-01), Heft 5, S. 873-902
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    Von Moreno zu einem modernen psychodramatischen Leitungsverständnis
    Hutter, Christoph
    In: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, Jg. 19 (2020-10-01), Heft 2, S. 199-209
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    Eine Selbstverortung für die psychodramatische Organisationsberatung: Beratung in der VUKA-Welt
    von Ameln, Falko
    In: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, Jg. 19 (2020-10-01), Heft 2, S. 211-224
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    Was Leitung in der Psychodrama-Psychotherapie und Führung im Tango gemeinsam haben: Improvisation und Begegnung
    Hintermeier, Sonja
    In: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, Jg. 19 (2020-10-01), Heft 2, S. 257-270
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    Führungskräftecoaching in Zeiten der Krise: Ein ganzheitliches Handlungskonzept und klare Führung stabilisieren Unternehmen in der Covid-19-Krise
    Wollsching-Strobel, Peter ; Wollsching-Strobel, Ulrike
    In: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, Jg. 19 (2020-10-01), Heft 2, S. 271-285
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    Hybride Organisationen führen – das Beispiel Hochschule
    Busse, Stefan
    In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jg. 27 (2020-09-01), Heft 3, S. 347-364
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    Führen mit Zielen in der Automobilindustrie – wie evidenzbasiert ist die Umsetzung in der Praxis?
    Burkhardt-Waldherr, Annika ; Kauffeld, Simone
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 (2020-06-01), Heft 2, S. 155-168
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    Vertrauen und Führung im Kontext digitaler Arbeit
    Jäckel, Ariane
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 (2020-06-01), Heft 2, S. 169-176
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    Crowdworking: Neue Realitäten der Führung: Von digitalen Tagelöhnern und Dienern vieler Herren
    von der Oelsnitz, Dietrich ; Staiger, Anna-Maria ; et al.
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 (2020-06-01), Heft 2, S. 213-222
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    Die Rolle der Kontrolle in Organisationen: Konzeptionen und Nutzenaspekte eines facettenreichen Begriffs
    Hensen, Peter
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 (2020-06-01), Heft 2, S. 223-234
    Online academicJournal
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    New Team-Work – eine neue Balance von Gruppe und Führung
    Scholl, Wolfgang
    In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jg. 27 (2020-06-01), Heft 2, S. 139-154
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