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    Das TIMP-Inventar – Ein Beitrag zur ökonomischen Erfassung von Kern-Faktoren salutogener Führung
    Eberz, Stefan ; Antoni, Conny Herbert
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 49 (2018-03-01), Heft 1, S. 69-80
    Online academicJournal
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    Anforderungen an Führung im Kontext flexibler Arbeitswelten. (German)
    Robelski, S. ; Harth, V. ; et al.
    In: Zentralblatt fuer Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, Jg. 68 (2018-03-01), Heft 2, S. 118-124
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Auswirkungen von Führungsverhalten und sozialer Beziehung auf Belastungsfolgen im Rettungsdienst. (German)
    Schumann, H. ; Nübling, M. ; et al.
    In: Zentralblatt fuer Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, Jg. 67 (2017-09-01), Heft 5, S. 245-254
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Das Systemisch-Salutogene Interaktions-Modell (SSIM) – Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung und Entwicklung gesundheitsförderlicher Interaktionsdynamiken zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
    Eberz, Stefan ; Herbert Antoni, Conny
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 47 (2016-10-01), Heft 3, S. 265-273
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?

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