Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Forschungstand, Konzepte und empirische Zusammenhänge zu Autonomie. (German)

The current debate about artificial intelligence (AI) often expects a radical change in the working world, which also affects the quality of work. So far, many far-reaching expectations face very little empirical evidence. Moreover, it is often not considered that the use of AI at the workplace requires certain digital work tools, which themselves can influence core aspects of work quality, such as autonomy. This paper introduces the current state of research on AI alongside approaches on possible relationships between AI and autonomy as a core dimension of work quality. We empirically investigate these relationships using the SOEP-IS 2019 dataset, with variables for autonomy, for various digital work tools, and for AI use. Our empirical results show only a superficial positive relationship between AI usage and autonomy. Our analyses confirm that the use of AI is systematically related to specific digital work tools, some of which show a significantly stronger relationship with autonomy than AI usage itself. The paper presents empirical findings on the importance of AI for autonomy and finds no evidence for radical differences at the workplaces. We conclude by discussing how empirical research and theories can be advanced in a context where parts of the debate on AI are oriented toward fictions of radical change. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

In der aktuellen Debatte um Künstliche Intelligenz (KI) wird oft ein radikaler Wandel der Arbeitswelt erwartet, der auch die Arbeitsqualität betrifft. Dabei stehen bisher vielen weitreichenden Annahmen sehr wenige empirische Fakten gegenüber. Zudem wird oftmals nicht berücksichtigt, dass die KI-Nutzung am Arbeitsplatz bestimmte digitale Arbeitsmittel voraussetzt, die wiederum selbst Kernaspekte der Arbeitsqualität, wie Autonomie, mitbeeinflussen können. Dieser Beitrag führt in den Stand der Forschung ein und betrachtet Überlegungen zu möglichen Zusammenhängen zwischen KI und Autonomie als zentrale Dimension der Arbeitsqualität. Wir prüfen diese Zusammenhänge mit dem SOEP-ISDatensatz 2019, anhand von Variablen für Autonomie, für digitale Arbeitsmittel und für KI-Nutzung. Unsere empirischen Ergebnisse zeigen nur einen oberflächlichen positiven Zusammenhang zwischen KI-Nutzung und Autonomie. Die Analysen bestätigen zudem, dass die KI-Nutzung systematisch mit spezifischen digitalen Arbeitsmitteln einhergeht, die zum Teil einen deutlich stärkeren Zusammenhang mit Autonomie aufweisen. Der Beitrag liefert damit empirische Befunde, welche Bedeutung KI am Arbeitsplatz derzeit für Autonomie hat, ohne dass sich Anzeichen für radikale Unterschiede am Arbeitsplatz finden lassen. Für zukünftige Forschung diskutieren wir abschließend, wie Empirie und Theorien vorangetrieben werden können, angesichts Teile der Debatte zu KI, die sich an Fiktionen eines radikalen Wandels orientieren. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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