Küresel Liderlik Bağlamında Kültürel Farklılıkları Yönetmek

Tekin, Zeliha

In: İtobiad, Jg. 8 (2019), Heft 2, S. 1226-1238

Online academicJournal

Zugriff:

View record in DOAJ (Volltext)

Küresel etkileşimin yoğun olduğu günümüzde birbirinden çok farklı olan ülkelerde faaliyette bulunan şirketler açısından en önemli yönetim konularının başında kültürel farklılıkların yönetilmesi gelmektedir. Küresel anlamda örgütlerin, sürdürülebilir ve rekabet edebilir durumda olmaları kültürel unsurları göz önünde bulundurmalarına ve farlı kültürden gelen çalışanlarının, müşterilerinin, tedarikçilerinin ve işbirlikçilerinin inançlarını, norm ve değerlerini anlamalarına ve bunlara saygı duymalarına, duyarlı yaklaşmalarına bağlıdır. Küresel ortamda liderin izleyeceği tutarlı politikalar farklı kültürlere saygı duyan bir örgüt kültürünün yerleşmesinde büyük öneme sahiptir. Kültürel farklılıkların yönetimi konusunu inceleyen bu çalışmanın amacı, kültürel farklılıkları yaratan değişkenlerin çeşitli modeller ve GLOBE Araştırması ekseninde literatür taraması yoluyla incelenmesi, günümüz iş dünyası mensuplarına küresel liderler bağlamında bir takım öneriler sunulmasıdır.

Titel:	Küresel Liderlik Bağlamında Kültürel Farklılıkları Yönetmek
Autor/in / Beteiligte Person:	Tekin, Zeliha
Link:	View record in DOAJ (Volltext) https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/743850 https://doaj.org/toc/2147-1185
Zeitschrift:	İtobiad, Jg. 8 (2019), Heft 2, S. 1226-1238
Veröffentlichung:	Mustafa Süleyman ÖZCAN, 2019
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	2147-1185 (print)
DOI:	10.15869/itobiad.516129
Schlagwort:	liderlik küresel liderlik kültürel farklılıklar kültürlerarası i̇letişim globe araştırması leadership global leadership cultural differences cross-cultural communication globe project Social Sciences
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Directory of Open Access Journals Sprachen: German, English, French, Russian, Turkish Collection: LCC:Social Sciences Document Type: article File Description: electronic resource Language: German ; English ; French ; Russian ; Turkish

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.