Cultura organizativa y la ambidestreza

Leidy Viviana Burbano-Florez ; Begoña-Lloria, M ; et al.

In: Revista de Investigaciones Universidad del Quindío, Jg. 35 (2023-07-01), Heft S1

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Este artículo recoge los principales fundamentos teóricos sobre la cultura de las organizaciones y la ambidestreza. Comenzaremos acotando el término cultura desarrollando también sus niveles y sus principales elementos, así como el concepto de ambidestreza, abordaremos una revisión de las aportaciones de diferentes autores para, posteriormente, estudiar las distintas perspectivas, sus formas, y la relación entre ambos conceptos.

Titel:	Cultura organizativa y la ambidestreza
Autor/in / Beteiligte Person:	Leidy Viviana Burbano-Florez ; Begoña-Lloria, M ; Andres-Hernández, Héctor
Link:	View record in DOAJ (Volltext) https://ojs.uniquindio.edu.co/ojs/index.php/riuq/article/view/819 https://doaj.org/toc/1794-631X https://doaj.org/toc/2500-5782
Zeitschrift:	Revista de Investigaciones Universidad del Quindío, Jg. 35 (2023-07-01), Heft S1
Veröffentlichung:	Universidad del Quindio, 2023
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	1794-631X (print) ; 2500-5782 (print)
DOI:	10.33975/riuq.vol35nS1.819
Schlagwort:	ambidestreza cultura organizativa exploración explotación Technology (General) T1-995 General Works Social sciences (General) H1-99
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Directory of Open Access Journals Sprachen: Spanish; Castilian Collection: LCC:Technology (General) ; LCC:General Works ; LCC:Social sciences (General) Document Type: article File Description: electronic resource Language: Spanish; Castilian

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