Ausbildung statt Abgrenzung. : Wie interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in Berlins Öffentlichem Dienst und in Landesbetrieben gelingen können.
Bielefeld: Transcript, 2021
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Buch
- 218 S.
"Im Jahr 2005 startete der Berliner Senat ein spannendes Experiment: Wie können sich die öffentlichen Verwaltungen und Landesbetriebe öffnen und mehr Migrant*innen als Beschäftigte gewinnen? Der Senat wollte Verantwortung in eigener Sache übernehmen, da er bis dahin selbst nur wenig Personal aus Einwanderer-Communities beschäftigte. Die zentralen Fragen waren: Was sollte und konnte man an den Einstellungsverfahren und in der Ausbildung ändern? Und wie kann man als Arbeitgeber für Migrant*innen attraktiv werden? Andreas Germershausen und Wilfried Kruse zeichnen mehr als ein Jahrzehnt Berliner Teilhabepolitik nach und zeigen auf, was interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in der Berufsausbildung konkret bedeuten." Forschungsmethode: empirisch; Aktenanalyse; Metaanalyse; Evaluation; anwendungsorientiert. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2006-2018. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Titel: |
Ausbildung statt Abgrenzung. : Wie interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in Berlins Öffentlichem Dienst und in Landesbetrieben gelingen können.
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Autor/in / Beteiligte Person: | Germershausen, Andreas ; Kruse, Wilfried |
Link: | |
Reihe: | Kultur und soziale Praxis |
Veröffentlichung: | Bielefeld: Transcript, 2021 |
Medientyp: | Buch |
Umfang: | 218 S. |
ISBN: | 978-3-8376-5567-4 (print) |
DOI: | 10.14361/9783839455678 |
Schlagwort: |
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Sonstiges: |
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