'Der erste Schritt einer gelungenen Personalauswahl muss ein klares Anforderungsprofil sein'
In: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik; (2015) S. 209-218
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'Der erste Schritt einer gelungenen Personalauswahl muss ein klares Anforderungsprofil sein'
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Autor/in / Beteiligte Person: | Wolff, Michael ; Welpe, Isabell M. [Ed.] ; Brosi, Prisca [Ed.] ; Ritzenhöfer, Lisa [Ed.] ; Schwarzmüller, Tanja [Ed.] |
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Quelle: | Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik; (2015) S. 209-218 |
Veröffentlichung: | 2015 |
Medientyp: | E-Book |
ISBN: | 978-3-658-09468-3 (print) ; 978-3-658-09469-0 (print) |
DOI: | 10.1007/978-3-658-09469-0_19 |
Sonstiges: |
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