Das Systemisch-Salutogene Interaktions-Modell (SSIM) – Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung und Entwicklung gesundheitsförderlicher Interaktionsdynamiken zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Eberz, Stefan ; Herbert Antoni, Conny

In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 47 (2016-10-01), Heft 3, S. 265-273

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Titel:	Das Systemisch-Salutogene Interaktions-Modell (SSIM) – Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung und Entwicklung gesundheitsförderlicher Interaktionsdynamiken zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
Autor/in / Beteiligte Person:	Eberz, Stefan ; Herbert Antoni, Conny
Link:	Full Text Finder (Volltext)
Zeitschrift:	Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 47 (2016-10-01), Heft 3, S. 265-273
Veröffentlichung:	2016
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	2366-6145 (print) ; 2366-6218 (print)
DOI:	10.1007/s11612-016-0326-6
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Springer Nature Journals Sprachen: German Alternate Title: The Systemic Salutogenic Interaction Modell (SSIM) – a holistic approach for explanation and development of health-promoting interactions between leaders and employees

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