Mitarbeiterführung im Wandel – die Generation Y übernimmt Verantwortung.

Feltes, Florian ; Buhr, Andreas

In: Die Mediation, 2019, S. 43-45

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The article discusses leadership responsibility in transition for generation Y in organizations as the demand for millennials are high due to their indulgence in digital transformation for business development. Topics discussed include leadership roles for generation Y, knowledge of digital technologies and hierarchies in organizations.

Titel:	Mitarbeiterführung im Wandel – die Generation Y übernimmt Verantwortung.
Autor/in / Beteiligte Person:	Feltes, Florian ; Buhr, Andreas
Link:	Volltext (PDF)
Zeitschrift:	Die Mediation, 2019, S. 43-45
Veröffentlichung:	2019
Medientyp:	serialPeriodical
ISSN:	2366-2336 (print)
Schlagwort:	MILLENNIALS EXECUTIVE ability (Management) LEADERSHIP TECHNOLOGICAL innovations DIGITAL technology Subjects: MILLENNIALS EXECUTIVE ability (Management) LEADERSHIP TECHNOLOGICAL innovations DIGITAL technology
Sonstiges:	Nachgewiesen in: DACH Information Sprachen: German Alternate Title: Leadership in transition - Generation Y takes responsibility. Language: German Document Type: Article

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