Woher kommen Werte für Führungskräfte?: Eine pragmatistische Auseinandersetzung mit Karl Homann.
In: Journal for Business, Economics & Ethics / Zeitschrift für Wirtschafts und Unternehmensethik, Jg. 24 (2023), Heft 1, S. 99-114
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Karl Homann, whose business ethics is committed to an institutional-ethical approach that works with methods of economics, also dealt with the individual-ethical question of the social responsibility of business elites and in this context, addressed the issue of »leading with values« - oriented towards moral criteria rather than economic utility. This article locates this individual-ethical approach in the context of Homann's oeuvre on institutional ethics and critically examines it with reference to Hans Joas' pragmatist reflections on the emergence of values. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Karl Homann, dessen Wirtschaftsethik einem institutionenethischen Ansatz verpflichtet ist, der mit Methoden der Ökonomie arbeitet, hat sich auch mit der individualethischen Frage der gesellschaftlichen Verantwortung von Wirtschaftseliten beschäftigt und in diesem Zusammenhang das »Führen mit Werten« thematisiert - orientiert an moralischen Kriterien statt an ökonomischen Nutzen. In diesem Beitrag wird dieser individualethische Ansatz im Kontext des institutionenethischen Homannschen Oeuvres verortet und unter Rückgriff auf die pragmatistischen Überlegungen zur Wertentstehung von Hans Joas einer kritischen Betrachtung unterzogen. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Titel: |
Woher kommen Werte für Führungskräfte?: Eine pragmatistische Auseinandersetzung mit Karl Homann.
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Autor/in / Beteiligte Person: | Hollstein, Bettina |
Link: | |
Zeitschrift: | Journal for Business, Economics & Ethics / Zeitschrift für Wirtschafts und Unternehmensethik, Jg. 24 (2023), Heft 1, S. 99-114 |
Veröffentlichung: | 2023 |
Medientyp: | academicJournal |
ISSN: | 1439-880X (print) |
DOI: | 10.5771/1439-880X-2023-1-99 |
Schlagwort: |
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