Den Retention Code entschlüsseln.

The article "Decoding the Retention Code" deals with the topic of employee retention in companies. Compensation, leadership, and development opportunities are mentioned as important factors for employee retention. A survey from the fall of 2023 shows that many companies have difficulties finding suitable applicants for open positions. However, DATEV eG has a low turnover rate and retains its employees in the long term. It has implemented a development program for aspiring leaders to promote employee retention. The program offers individually tailored challenges and allows participants to assess their competencies and apply internally for leadership positions. Many participants are subsequently appointed to leadership roles, which enables development in responsibility, tasks, and compensation. The program meets the individual development desires of employees and the organization's need for performance and succession in key positions. [Extracted from the article]

Der Artikel "Den Retention Code entschlüsseln" behandelt das Thema der Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Vergütung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten werden als wichtige Faktoren für die Bindung von Mitarbeitenden genannt. Eine Umfrage aus dem Herbst 2023 zeigt, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, passende Bewerber für offene Stellen zu finden. Die DATEV eG hat hingegen eine niedrige Fluktuationsrate und bindet ihre Mitarbeiter langfristig. Sie hat ein Entwicklungsprogramm für angehende Führungskräfte implementiert, um die Bindung der Mitarbeiter zu fördern. Das Programm bietet individuell zugeschnittene "Challenges" und ermöglicht den Teilnehmern eine Einschätzung ihrer Kompetenzen sowie interne Bewerbungen für Führungspositionen. Viele Teilnehmer werden im Anschluss an das Programm für Führungsrollen ernannt, was eine Entwicklung in Verantwortung, Tätigkeiten und Vergütung ermöglicht. Das Programm erfüllt die individuellen Entwicklungswünsche der Mitarbeiter und den Bedarf der Organisation nach Leistung und Nachfolge auf Schlüsselpositionen. [Extracted from the article]